ÁLLÁSINTERJÚ KÉRDÉSEK – MIK A TERVEID 2/4/8 ÉV TÁVLATÁBAN?

Egy profi interjúztató a válaszodból elég sokat le tud szürni:

- Hogy reálisak-e az elvárásaid a karrier-elömeneteleddel kapcsolatban: Ha valaki már elvárja azt, hogy 2 éven belül magasabb pozícióba kerüljön, az egyrészt legtöbbször nem korrekt elvárás a cégével szemben, másrészt azt jelzi, hogy ha erre nem lesz lehetösége, akkor nem sokáig marad majd a cégnél és a motivációját is könnyen elveszítheti. Ugyan nagyon sok pozícióban kialakul már elörelépési lehetöség ennyi idö alatt, ezt elvárnunk nem szabad már a kezdetek kezdetén. Találkoztam már olyannal is, aki már az elsö két évében kapott 4 kisebb elöléptetést is egy különösen dinamikus cégben, de nem ritka az olyan munkahely sem, ahol egyáltalán nincs lehetöség magasabbra jutni.

- Hogy ambiciózus vagy-e: Mindemellett az interjúztatók nagyon szeretik az ambiciózusságot olyan pozíciókban, ahol van lehetöség feljebb lépni, mert szükség is lesz vezetökre és mert aki elöléptetésre hajt, az igyekszik is jól teljesíteni.

- Hogy mennyi ideig tervezel a cégnél dolgozni: Több problémát is okoz az, ha valaki nem marad egy cégnél sokáig. Munkaköre válogatja, hogy mennyi idö, de mindenhol az elsö idöszak a betanulásról szól. Ekkor még nem lehet rád 100%-ig számítani, valószínübb, hogy hibát vétesz és valaki(k)nek segítenie kell neked, hogy jól megtanuld a teendöidet. Ezért minél lassabban váltogatják egymást az emberek, annál jobb a csapatotok teljesítménye (kivéve a kreatív szakmákat) és ez munkaórákat is spórol. Azt is minél inkább el akarják kerülni a munkáltatók, hogy mindig új alkalmazottak keresésére kelljen fordítaniuk alkalmazottaik idejét.

- Hogy az adott szakmában tervezed-e a karrieredet, vagy csak ideiglenesen van-e szükséged erre a munkára: Aki a meghirdetett állást csak egy mellékvágánynak fogja fel, az várhatóan nem lesz eléggé elhivatott, hogy jó teljesítményt nyújtson.

Ezeket összegezve tehát a legjobb hozzáállás részedröl az, ha olyan munkát keresel, ami építi is a karrieredet és motivált tudsz benne maradni; igyekszel elörehaladni, de megérted azt, hogy éveket is igénybe vehet mire elöléptetést kapsz (ha szeretnél); az a jó, ha látszik rajtad az ambíció; újabb néhány éven belül pedig kitüzheted, hogy még tovább lépj cégen belül, a szakmádban. Elönyös neked az, ha azt érzik, hogy még ennél hosszabb távon is itt képzeled el a jövödet. Persze amilyen gyorsan változik a világ és az ember lehetöségei, 8 évnél hosszabb távra tervezni a karrieredet szerintem naiv volna és nem is volna reális elvárás a fönökségtöl sem.

Szintén itt lehet azt megemlíteni, ha pl. családot szeretnél alapítani a következö években. Ez semmiképpen nem elöny amikor te szeretnél a legjobb jelentkezö lenni, de meglehet, hogy mégsem szeretnéd elhallgatni, és megemlíted, hogy így elkerülj egy késöbbi konfliktust a fönökséggel.

 

NYUGODTAN HÍVJ ÉS KÉRDEZZ!

Attila / Gábor

Skype: AngolOneletrajz.UK

0044 1444 390 600

E-mail:
info@angoloneletrajz.uk